Le départ à la retraite d’un professionnel de santé provoque souvent des inquiétudes chez les habitants, surtout dans les communes rurales où l’offre est plus limitée. À Montebourg, en Normandie, l’annonce du départ à la retraite du Dr Looghe, dentiste bien connu de la population, aurait pu être une mauvaise nouvelle. Heureusement, un autre médecin s’est présenté pour le remplacer. C’est lors du dernier conseil municipal du mercredi 15 novembre 2023 que les élus locaux ont évoqué cette succession.
Un dentiste expérimenté pour prendre le relai
Lors de cette réunion, il a été annoncé qu’un autre praticien souhaiterait s’installer dans la commune pour reprendre les patients de Dr Looghe. Ce nouvel arrivant est déjà connu dans le milieu médical, et sa volonté de s’implanter à Montebourg constitue une occasion pour la commune de maintenir son offre de soins bucco-dentaires.
– Nom du nouveau dentiste : non communiqué
– Parcours professionnel : connu et expérimenté
– Installation prévue : début 2024
En effet, la disponibilité d’un dentiste est essentielle pour garantir une bonne santé bucco-dentaire aux habitants de la région, et éviter ainsi les problèmes de longues files d’attente ou la saturation des cabinets avoisinants.
Une réponse aux besoins des habitants du Cotentin
La prise en charge des problèmes bucco-dentaires est un enjeu de taille pour les populations locales, qui ont besoin d’une offre de soins de qualité et de proximité. La présence d’un dentiste à Montebourg est donc une réponse concrète aux besoins des habitants du Cotentin, qui pourront bénéficier :
- D’un suivi régulier et personnalisé de leur santé bucco-dentaire ;
- De consultations de prévention, pour éviter les complications;
- De traitements adaptés, en cas de caries, déchaussement des dents ou autres problèmes ;
- D’une prise en charge rapide et efficace en cas d’urgence dentaire.
Une collaboration avec les autres professionnels de santé ?
Pour améliorer encore davantage la qualité et l’éventail des services proposés aux patients, il serait souhaitable que le nouveau dentiste collabore étroitement avec les autres professionnels de santé déjà installés sur le territoire. Ainsi, une coopération entre le dentiste et les médecins généralistes, les pharmacies ou encore les infirmier(e)s pourrait permettre :
– Une meilleure coordination des soins et du parcours de santé
– Un partage d’information pour détecter et traiter plus rapidement les pathologies bucco-dentaires
– Des actions communes de sensibilisation et de prévention
L’arrivée de ce nouveau professionnel de santé est donc une excellente nouvelle pour les habitants du Cotentin, qui verront ainsi leur accès aux soins bucco-dentaires facilité et pérenne.
Le défi de l’attractivité pour les communes rurales
Ce cas n’est pas isolé : de nombreuses communes sont confrontées au défi d’attirer des professionnels de santé pour répondre aux besoins de leur population. Dans quels domaines peuvent-elles agir pour favoriser l’installation et le maintien de médecins et autres professionnels de santé ?
- Aider à trouver un local : accompagner les praticiens dans la recherche d’un cabinet adapté, ou mettre à disposition des locaux municipaux;
- Soutenir financièrement : subventions, exonérations de charges, aide au logement… Autant de moyens pour faciliter et soutenir l’installation ;
- Valoriser la qualité de vie : programmes culturels, sportifs, éducatifs, éventail des commerces et services… Tout ce qui peut rendre la ville attractive pour un professionnel et sa famille.
Montebourg semble avoir réussi dans cette mission, en tout cas concernant la santé bucco-dentaire. Espérons que cela inspire d’autres localités cherchant elles aussi à préserver la continuité de leurs soins médicaux.
Maintenir une offre de soins complète et diversifiée : un enjeu majeur pour nos territoires ruraux.
Pour conclure, il apparaît donc crucial de rappeler que les communes rurales doivent se mobiliser pour conserver et développer une offre de soins variée et adaptée à leurs populations. Comme l’exemple de Montebourg le montre, cette mission est possible : il suffit parfois d’identifier les besoins, de mobiliser les acteurs locaux et de mettre en place des actions concrètes pour permettre l’installation de nouveaux professionnels de santé.
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